Die 3 größten Herausforderungen für den Mittelstand
Mittelständische Unternehmen im DACH Raum haben gerade drei große Probleme. Erstens leiden sie unter Fachkr äftemangel, da qualifizierte Arbeitskräfte knapp sind. Zweitens belasten wirtschaftliche Unsicherheiten, verursacht durch verschiedene Krisen, den Mittelstand zusätzlich. Und drittens müssen Unternehmen flexibel auf Veränderungen reagieren und ihre Geschäftsmodelle anpassen, um langfristig erfolgreich zu sein. Fast alle klein- und mittelständischen Betriebe stehen derzeit vor diesen Herausforderungen.
Anfragen von Kaufkräftigen Interessenten werden rar
Du hast qualitativ hochwertige Produkte oder Dienstleistungen, die sich bisher von alleine verkauft haben, durch die wirtschaftliche Lage werden die Anfragen und Aufträge jedoch weniger?
Lösung:
Nutze digitale Kanäle um gezieltes Werbung auf deine Zielgruppe zu schalten und somit sowohl mehr zu verkaufen, als auch um eine bessere Marke aufzubauen.
Im Vergleich zu Offline-Marketing sind diese besser messbar, skalierbar und können die Zielgruppe über einen langen Zeitraum auf mehreren Touchpoints zu einem weitaus günstigeren Preis erreichen.
Bekanntes Beispiel:
Starbucks ist die beliebteste Kaffeemarke der Welt, bei Blindverkostungen gewinnt jedoch regelmäßig Mc Donalds. Dafür verantwortlich ist die Assoziation der Marke Star Bucks mit Kaffee.
Dein Online-Auftritt ist Verbesserungswürdig
Viele mittelständische Betriebe arbeiten auch heute noch überwiegend mit Empfehlungen. Der gute Ruf könnte aktuell noch ausreichen um Kunden zu gewinnen, jedoch werden Websites wie Google, Instagram oder TikTok immer häufiger als Suchmaschinen gesucht, wer dort nicht präsent ist, wird auf Dauer unbekannt und somit vom Markt verschwinden.
Lösung:
Unternehmen müssen heute aus der Masse herausstechen und auch über den Kauf hinaus mit den Kunden in Kontakt bleiben. Durch Social-Media kann der stetige Kontakt mit Kunden hergestellt werden, wodurch das Unternehmen laufend bei der Zielgruppe präsent bleibt.
Bekanntes Beispiel:
Der berühmte Violinist Joshua Bell spielte unauffällig in einer Washington D.C. Metrostation. Nach 43 Minuten und einem eingenommenen Betrag von 32,17 Dollar verließ er den Ort. Das Experiment verdeutlicht: Selbst mit einem 3 Millionen Dollar teuren Instrument erhält man, wenn man nicht im Rampenlicht steht, lediglich Trinkgeld – eine traurige, aber reale Realität.
Du findest kaum qualifizierte Fachkräfte?
Am Markt stehen meist nur wenig Qualifizierte Bewerber und gute Mitarbeiter sind bereits in festen Händen.
Lösung:
Attraktiver für A-Mitarbeiter werden und sich von anderen Unternehmen abheben. Durch eine gezielte Social-Media-Kampagne und Employer-Branding kann die Bekanntheit und Beliebtheit des Unternehmens um bis zu 400% gesteigert werden.
Bekanntes Beispiel:
Mercedes erhält ca. 60.000 Bewerbungen pro Jahr, Tesla mehr als 3,6 Millionen. Das ist die Macht von Employer Branding.
Durch Social Media Marketing zur Nummer 1 in deiner Branche
Die Idee für UpTrend Marketing entstand, als ich 2021 in Gesprächen mit Unternehmern feststellte, dass diese Schwierigkeiten hatten, regelmäßig und qualitativ hochwertige Inhalte für Social Media zu erstellen. Gründe waren mangelndes Wissen, Überforderung mit der Komplexität und schlicht Zeitmangel.
Aber auch, wenn diese Punkte nicht zutreffen. So wie niemand von uns zu einem Zahnarzt gehen würde, der seinen Job nur nebenbei macht, sollte man auch komplexe, technische UND psychologische Tätigkeiten wie Social-Media-Marketing nicht auf die leichte Schulter nehmen, die meisten Unternehmen schaffen es nicht, her Kunden zu gewinnen - So entsteht der Mythos: Social Media bringt nichts.
Um diese Unternehmer zu unterstützen, gründete ich 2021 UpTrend Marketing - die Social Media Möglichmacher. Es ist Zeit für eine Metamorphose – lass dich mit unserer Unterstützung von einem grauen Online-Entlein zu einem prächtigen weißen Schwan machen!
Mehr Erfolg, mehr Kunden, mehr Umsatz!
Daniel Ruschitzka, B.A.
Geschäftsführer UpTrend Marketing
Warum UpTrend Marketing?
Eigene Angestellte
- Kurze Kommunikationswege
- Fixe Arbeitszeiten
- Hohe Lohn- und Nebenkosten
- Kosten- und zeitintensive Einarbeitung
- Mitarbeiterfluktuation und Kündigungen
- Krankheitstage
- Urlaubstage
- Sonderzahlungen
- Wenig bis gar keine Erfahrung
- Hohe Fortbildungskosten
UpTrend Marketing
- Erfahrung in allen Branchen
- Psychologie-orientiertes Copywriting
- Wissenschaftlich fundierte Methoden
- Praxiserprobte Prozesse
- Eigener Ansprechpartner
- Keine Krankheitstage
- Keine Urlaubstage
- Keine Sonderzahlungen
- Keine Fortbildungskosten
- Planbare Ergebnisse
99% der Agenturen
- Durchschnittliche Ergebnisse
- 08/15 KI Texte
- Kaum anpassbare Standardstrategien
- keine, oder umständliche Prozesse
- Wechselnde Ansprechpartner
- Keine Kundenzentrierung
- Keine Berücksichtigung von Daten
- Schlechtes Preis- Leistungs-Verhältnis
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